AI导读
新时代中青年干部要主动提升专业能力，成为推动现代化建设的行家里手。要系统构建专业知识图谱，掌握马克思主义基本原理和前沿科技动态，运用辩证思维和系统思维分析复杂问题；在改革实践中，要提升数字思维、驾驭科技前沿成果的能力，深入基层开展调查研究，掌握政策制定与技术应用的结合方法；面对经济社会新变化，需主动熟悉新领域、开拓国际视野，掌握数据驱动决策和风险防控技能，以专业能力建设引领高质量发展，主动担当时代重任。
▲青年干部参观博物馆
成为现代化建设的行家里手
1.努力学习掌握从事领域的专业知识
专业知识是新时代中青年干部应对复杂治理挑战的重要能力。要系统构建专业知识图谱，既要掌握马克思主义政治经济学的基本原理，也要深入研究社会主义市场经济运行规律。在公共管理领域，既要熟悉政策制定流程，也要精通大数据治理技术。面对科技革命和产业变革，既要掌握前沿技术动态，更要思考如何将其转化为治理效能。
2.运用专业思维和专业方法分析解决问题
中青年干部面对的往往不是“非黑即白”的简单问题，而是充满不确定性的复杂挑战。辩证思维要求中青年干部在矛盾对立中把握规律，系统思维要求中青年干部在整体关联中寻求突破，要增强系统观念，善于从全局角度审视和谋划工作。在决策分析中，要善于运用专业模型。在群众工作中，要注重方法论的群众性转化。要在实践中锤炼思维方法的“真功夫”，在改革一线磨砺思维韧性。
3.在全面深化改革实践中检验专业能力
在改革实践中，专业能力建设呈现出鲜明的时代特征。面对数字时代的新挑战，中青年干部必须锻造数字思维、创新能力、协同精神等能力特质，不断提升数字领导力。面对科技创新范式变革，中青年干部需要持续更新知识图谱，了解前沿领域的发展，既掌握基本原理，又能预判产业变革趋势。
中青年干部应当深刻认识到，改革实践既是专业能力的“磨刀石”，更是治理效能的“试金石”，要自觉将专业训练与改革实践相结合。
▲“耕清风田·AI绘清波”廉洁警示教育活动现场
加强自身专业能力建设
1.提高发展新质生产力的能力
新质生产力发展涉及技术、产业、政策等多维协同。中青年干部要掌握技术演进规划、产业生态图谱与政策协同矩阵的三维分析框架。既要有“解剖麻雀”的微观洞察力，也要有“统筹棋局”的宏观把控力。
2.提高深入基层开展调查研究的能力
中青年干部要掌握科学调研方法，在深入基层中摸准真实情况，在联系群众中汲取智慧力量。要树牢正确政绩观，坚持“四不两直”工作法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），掌握鲜活的一手资料。对调研中发现的问题，要建立台账、挂图作战；对基层的创新经验，要及时总结上升为制度；对群众的合理诉求，要跟踪督办、确保落实。要掌握“数字调研”新技能，运用大数据、人工智能等技术手段开展舆情分析、民意监测；创新“参与式调研”模式，引导群众全过程参与政策制定；建立“预警式调研”机制，对苗头性、倾向性问题提前研判。
3.提高驾驭科技革命前沿成果的能力
中青年干部要深刻把握“科技自立自强”的战略内涵，既要支持前沿探索，又要防范技术垄断；既要推动产业应用，又要规避伦理风险。要掌握技术成熟度评估方法，理解技术替代曲线的演进规律，在关键核心技术领域建立需求导向的揭榜攻关机制，在民用市场领域推行多主体协同的竞争模式。既要深谙数字经济发展规律，又要精准把握传统产业转型痛点，还要熟悉基于场景验证的创新方法论，不断提升成果转化能力和跨界协调能力。
中青年干部驾驭科技革命前沿成果的能力，直接关系到国家发展主动权是否掌握在自己手中。要深刻把握“科技是第一生产力”的内涵，既做技术创新的推动者，又当治理体系的构建者，更是安全底线的守护者。
▲视联动力科技创新成果亮相数字中国成果展
适应经济社会发展新变化
1.主动熟悉经济社会新领域
中青年干部要深刻把握科技创新的乘数效应，要具备国际规则运用与风险防控的双重思维。既要有内需挖掘的深度视角，也要有向外拓展的全球化视野，在数字经济与实体经济融合发展中寻找增长新动能。面对新领域的认知挑战，需构建理论根基夯实、实践场域验证、跨学科协同创新的认知体系。同时，新领域的认知突破要求中青年干部构建技术预见力、制度设计力、风险防控力和协同治理力这四大核心能力。
2.积极开拓世情国情新视野
中青年干部必须具备“观四海”的战略视野与“察五洲”的全局思维。要从历史长周期维度，理解大国兴衰规律与科技革命浪潮的耦合机制；从现实发展维度，研判全球产业链重构、数字经济规则制定等关键领域的战略窗口；从未来演进维度，预见量子计算、生物制造、元宇宙等颠覆性技术引发的治理革命。既要有“总量思维”，更要具备“结构思维”。要拓展世情国情认知维度，构建历史纵深、辩证统一、系统整合与风险防控思维相互支撑的认知架构。既要洞察“百年未有之大变局”的深层逻辑，又要把握中国式现代化的实践规律；既要研判全球治理体系变革的趋势，又要服务国内高质量发展的需求；既要应对外部风险挑战的冲击，又要巩固国内改革发展的成果。
3.努力掌握改革发展新技能
中青年干部既要夯实基础能力，更要掌握引领变革的关键技能，要建立“数据驱动”的决策思维，掌握数字技术的治理应用。要掌握“网络群众路线”的创新方法论，在舆情应对中运用自然语言处理等技术分析民意走向，在政策宣传中借助算法推荐机制实现精准触达。既要有集中力量办大事的协调能力，也要具备技术经济分析的专业能力，在关键领域构建产学研用协同创新生态。要同步提升风险精准识别与战略统筹能力，重点在新兴领域构建技术前瞻研究、情景动态模拟与预案迭代演练相衔接的治理闭环，实现风险防控从被动响应向主动预判的范式转型。
掌握改革发展新技能已成为中青年干部能力建设的战略任务，要在数字化转型中引领变革、引领发展，不断提升专业能力，勇立时代潮头。
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责任编辑：郭婷婷
